Gedragsspel “Samen verbeteren”
Ben je lekker bezig met de organisatie transformeren, maar blijft de gedragsverandering een beetje achter? Of wil je de bedrijfscultuur graag veranderen, maar weet je niet precies…
Digitale veranderspellen bij het COA
Afgelopen week was het dan zover. Mijn veranderspellen “De ontdekkingsreis” en “Samen verbeteren” die afgelopen jaar een digitaal jasje hebben gekregen, hebben we gespeeld met de…
Influencers in agile transformaties
Vanuit veranderperspectief vond ik de #ikdoenietmeermee actie erg interessant. Bij iedere agile transformatie is er namelijk ook altijd een groep die niet mee wil doen. Ook in die…
Een Agile Coach is maatwerk
Door de introductie van agile in organisaties ontstaan er ook nieuwe rollen. Een daarvan is de agile coach. De vraag is: hoe herken je de coach die bij je past? Els Verkaik en…
Speaker at the Women in Agile Europe event 2019
On 7th of November I spoke at the first Women in Agile Europe conference in Badhoevedorp, my home town! My workshop was about the 7 types of Agile coaches and I was happy to see…
Agile leiderschap
Als je de organisatiecultuur wilt veranderen naar een wendbare organisatiecultuur, begin dan bij het veranderen van de manier waarop beslissingen worden genomen en de…
Op jacht naar gekwalificeerde Agile coaches
Omdat veel organisaties de weg naar wendbaarheid met behulp van Agile hebben ingeslagen zijn zij naarstig op zoek naar Agile Coaches die hen daarbij kunnen helpen. Echter vind…
Personal leadership with Power Calimero
Are you curious who Power Calimero is and what this little black bird has to do with personal leadership and organizational change? Read this article to find out, but…
De 7 type Agile Coaches
Ik heb als Agile coach de afgelopen jaren veel teams geholpen met het verbeteren van hun effectiviteit. Wat me verbaast is dat de moeilijkste teams om te verbeteren de teams zijn…
Zo kan veranderen ook leuk zijn!
De verandering naar een wendbare organisatie raakt alle medewerkers. Er leven dan ook veel vragen over het nut en de noodzaak van de verandering en wat het voor een ieder…
Being an agile coach
Being an agile coach it is not always that easy. Sometimes you have to defend why you are needed. Agile is a lightweight framework with a small set of practices to teach, which…
Waarom gebeurt mij dit nu altijd?
Heb je wel eens het idee dat er niet naar je geluisterd wordt, dat je niet gehoord wordt? Of dat anderen mensen simpelweg over je heen walsen, zodat je het gevoel krijgt dat je…
Storytelling: the kings dining room
Storytelling is a powerful way to communicate a message. So did you already tried this out in an Agile transformation? I did! and I like to share my story with you. This story…
Storypoints vs hours
What is the advantage of introducing an abstract concept (story points), where we can just use a concrete measurement, like estimated man-days? Story points are harder to use…
Transition to Agile – Top down vs. bottom-up
Last week I was wondering about what happened that suddenly the transformation to Agile at my customer was speeding up. Like someone was pushing it forward in the right direction.…
Op zoek naar de norm
Na 11 jaar bij mijn (inmiddels ex-) werkgever had ik het nog steeds niet helemaal gevonden: de norm. Wanneer doe ik het goed en wanneer doe ik het nou niet goed? Regelmatig blijf…
Gedragsspel “Samen verbeteren”
Ben je lekker bezig met de organisatie transformeren, maar blijft de gedragsverandering een beetje achter? Of wil je de bedrijfscultuur graag veranderen, maar…
Digitale veranderspellen bij het COA
Afgelopen week was het dan zover. Mijn veranderspellen “De ontdekkingsreis” en “Samen verbeteren” die afgelopen jaar een digitaal jasje hebben gekregen, hebben…
Influencers in agile transformaties
Vanuit veranderperspectief vond ik de #ikdoenietmeermee actie erg interessant. Bij iedere agile transformatie is er namelijk ook altijd een groep die niet mee…
Een Agile Coach is maatwerk
Door de introductie van agile in organisaties ontstaan er ook nieuwe rollen. Een daarvan is de agile coach. De vraag is: hoe herken je de coach die bij je…
Speaker at the Women in Agile Europe event 2019
On 7th of November I spoke at the first Women in Agile Europe conference in Badhoevedorp, my home town! My workshop was about the 7 types of Agile coaches and…
Agile leiderschap
Als je de organisatiecultuur wilt veranderen naar een wendbare organisatiecultuur, begin dan bij het veranderen van de manier waarop beslissingen…
Op jacht naar gekwalificeerde Agile coaches
Omdat veel organisaties de weg naar wendbaarheid met behulp van Agile hebben ingeslagen zijn zij naarstig op zoek naar Agile Coaches die hen daarbij kunnen…
Personal leadership with Power Calimero
Are you curious who Power Calimero is and what this little black bird has to do with personal leadership and organizational change? Read this…
De 7 type Agile Coaches
Ik heb als Agile coach de afgelopen jaren veel teams geholpen met het verbeteren van hun effectiviteit. Wat me verbaast is dat de moeilijkste teams om te…
Zo kan veranderen ook leuk zijn!
De verandering naar een wendbare organisatie raakt alle medewerkers. Er leven dan ook veel vragen over het nut en de noodzaak van de verandering en wat het…
Being an agile coach
Being an agile coach it is not always that easy. Sometimes you have to defend why you are needed. Agile is a lightweight framework with a small set of…
Waarom gebeurt mij dit nu altijd?
Heb je wel eens het idee dat er niet naar je geluisterd wordt, dat je niet gehoord wordt? Of dat anderen mensen simpelweg over je heen walsen, zodat je het…
Storytelling: the kings dining room
Storytelling is a powerful way to communicate a message. So did you already tried this out in an Agile transformation? I did! and I like to share my story with…
Storypoints vs hours
What is the advantage of introducing an abstract concept (story points), where we can just use a concrete measurement, like estimated man-days? Story points…
Transition to Agile – Top down vs. bottom-up
Last week I was wondering about what happened that suddenly the transformation to Agile at my customer was speeding up. Like someone was pushing it forward in…
Op zoek naar de norm
Na 11 jaar bij mijn (inmiddels ex-) werkgever had ik het nog steeds niet helemaal gevonden: de norm. Wanneer doe ik het goed en wanneer doe ik het nou niet…